Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Инвалид уволен. Больничный
Просмотров: 1Здравствуйте. У нас двоякая ситуация. Работник болел с августа прошлого, 2016-го года, непрерывно до установления ему группы инвалидности 02.03.2017 г. Был уволен. Новый больничный лист, который предоставил работник в ближайшее после увольнения время, оплачивается в размере 60%. НО! Как оплачивать?? Считать, ПОДРЯД все больничные листы с августа 2016-го года??? И не более 4-х подряд?!?!? Или "всплывает" 5 календарных в новом году?!?!? Или уже после увольнения - отдельно считаются больничные?!?!?!? Помоги разобраться, пожалуйста!!!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Нет, не подряд. Оплачиваете первый больничный в обычном порядке, а второй - как инвалиду с учетом лимитированного периода оплаты временной нетрудоспособности инвалида.
Согласно п.3 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, ПРИЗНАННОМУ в установленном порядке ИНВАЛИДОМ, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
Инвалидность ему установлена 02.03.2017г. С этого момента и начинается лимитированный отсчет оплаты дней больничного.
