Что делать, если меня не оформляют на постоянную работу?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

В соответствии со ст. 58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок, либо на определенный срок.

По общему правилу, с Вами должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок, в в самом договоре установлен исытательный срок.

Если же с Вами был заключен срочный трудовой договор, то в соответствии со ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Уточнение от 2 сентября 2015 - 12:43
Если Вам работодатель платит заработную плату, можете не сомневаться - Вы оформлены должным образом.