Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год Могу ли я не увольняться?
Просмотров: 2Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время оформляюсь на другую работу. Могу ли я не увольняться с прежней работы (работаю по трудовому договору) пока в декретном отпуске и устроиться на новую. Боюсь, может не получится на новой работе, и вернуться обратно на прежнюю.
Вопрос относится к городу Заречный Пензенской области
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В период отпуска по уходу за ребенком Вы вправе устроиться на другую работу в порядке совместительства (с ограничением времени работы, не более половины нормы рабочего времени в месяц), а также по договору гражданско-правового характера без ограничений по времени.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
При этом кодекс не ограничивает Вас работой именно в той организации, где Вы заняты на постоянной основе. Вы имеете полное право трудоустроиться на условиях совместительства и неполного рабочего дня (требования ст. 256 ТК РФ). Договор гражданско-правового характера то же приемлем.
