Отпуск, как уйти, если не отпускают?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

График отпусков является обязательным документом как для работодателя, так и для работника. Если отпуск предусмотрен графиком, Ваше право написать заявление на отпуск, а обязанность работодателя принять его и произвести соответствующую оплату. В случае, если работодатель не предоставит отпуск (не издаст соответствующий приказ), вы вправе обратиться в инспекцию труда.

Если есть утвержденный график отпусков, то Вы вправе уйти в отпуск с даты, указанной в нем. Но самовольный уход в отпуск будет расценен как прогул с соответствующими последствиями, поэтому в случае, если за 2 недели до планируемого отпуска работодатель письменно не известит Вас о начале отпуска (хотя бы посредством ознакомления с приказом о предоставлении отпуска), то Вам имеет смысл обратиться либо в профсоюз (если есть), либо в государственную инспекцию труда (git59.rostrud.ru).