Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год Что делать при незаконном увольнении?
Просмотров: 1я работаю в компании Данные скрыты . 19.05.2015 в 17:00 нам объявили, что с 20.05.2015 магазин не работает. И просят написать заявление на увольнение одним днем ,либо подписать двухсторонние соглашение. Это не единственный магазин вместе с нашим закрывают еще около 10, и всех заставляют писать эти заявления.во первых насколько я знаю это незаконно, а во вторых они должны были предупредить хотя бы за месяц и увольнять по сокращению,но не хотят они платить деньги. да и рассчитывают по белой и не доплачивают.
Вопрос относится к городу санкт петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В указанном Вами случае писать заявление об увольнении по собственному желанию ни в коем случае не надо. Приемлемые варианты, это увольнение по сокращению или по соглашению сторон. При чем, последний вариант будет для Вас приемлем в том случае, если сможете договориться с работодателем о дополнительных выплатах, кроме расчета, но такие условия обязательно необходимо прописать в соглашении.
Если же говорить о ситуации в целом, то рекомендую Вам обратиться в инспекцию труда или прокуратуру с соответствующим заявлением, где прямо указать, что работодатель принуждает к увольнению.
