Работа в майские праздники
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня шестидневная рабочая неделя, я работаю в ВУЗе. Ректор издал распоряжение, что мы отдыхаем 1 и 2 мая, а 3 и 4 работаем. То есть отрабатываем в воскресенье 3-го за субботу 2-го по расписанию пятницы. Правомерно ли это? Я понимаю, что мы работаем понедельник, так как праздничное 2-е у нас не переносится на 4-е как у всех, у кого 2-е выходной. Но почему мы должны в воскресенье 3-го отрабатывать за субботу 2-го? Ведь 1 и 2 это официальные праздники, которые мы должны отдыхать вместо рабочих дней. И если 2-е выпадает на рабочий день мы просто не идем на работу и все. Объясните, пожалуйста, может ли ректор на месте изменить законы всей страны и на каком основании?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте Анна Леонидовна действия вашего ректора не правомерны, напишите заявление в трудовую инспекцию. Согласно постановлении Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в мае – четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (1-4 мая), и трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы (9-11 мая).
При составлении заявления ссылайтесь на написанную мною постоновления Правительства.
С уважением Арутюн
