Могу ли я отказаться от сокращённого дня и работать полный?
Просмотров: 2Добрый день! 02.04.2015 вручили уведомление о том, что в связи со снижение уровня интенсивности и объемов выполненных услуг 08.06.2015 в отношении работников устанавливается режим неполного рабочего дня, если не согласен, то сокращают по п.2 ч.1 ст.81. В период 2 месяцев я забеременела, как я понимаю сократить меня не могут, только по собственному желанию. Могу ли я отказаться и работать полный рабочий день с сохранением заработной платы в полном объеме или поскольку данный перевод по инициативе работодателя, то я могу работать неполный рабочий день но с сохранением среднего заработка.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работа в режиме неполного рабочено дня предполагает пропорциональный размер оплаты. Собственно он для этого и вводится.
Здравствуйте. Если есть приказ о установлении неполного рабочего дня, то не можете.
