Должностные инструкции: все статьи о работе с должностными инструкциями

На практике доказано, что сотрудник работает эффективнее, если четко понимает свой функционал. Для этого работодатель знакомит его с обязанностями на рабочем месте. Разберем, как выглядит должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений, есть ли особые требования к работнику.

Необходимость дополнить должностные обязанности работников возникает часто. Компания развивается, меняются цели и стратегии развития, происходят перемены в структуре организации, автоматизируются рабочие процессы, или у компании появляются новые обязательства в связи с изменениями законодательства. Рассмотрим, как дополнить должностную инструкцию новыми обязанностями  и какова процедура таких изменений.

В больничном листе отражаются сведения о периоде болезни и о начисленном пособии по временной нетрудоспособности. Сейчас практически всем формируют электронные больничные. Бумажный листок выдают в исключительных случаях.

В должностной инструкции прописывают требования и обязанности для каждой штатной должности. Работника нужно ознакомить с инструкцией перед трудоустройством и обязательно под роспись. Если положения меняются, то об этом тоже нужно уведомить сотрудника.

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» утвержден Приказом от 18.10.2013 № 544н. Разберем, что входит в обязанности учителя в соответствии с профстандартом.

Правовая работа кажется привычной и очень консервативной. Во многом это справедливо, но в настоящее время подготовить актуальную должностную инструкцию юриста не очень простая задача. Для ее разработки придется учесть много внешних и внутренних факторов, влияющих на функционирование правового подразделения организации.

Должностные обязанности социального педагога включают в себя непосредственную работу с ребенком и семьей в школьной среде:

• создание условий для развития;
• защита прав детей;
• формирование и «настройка» отношений «семья-школа»;
• помощь в организации работы учителей;
• повышение успеваемости детей;
• медиация конфликтов «ученик-семья-учитель-школа».

Лист ознакомления с должностной инструкцией — это документ, который подписывают сотрудники до подписания трудового соглашения, выражая согласие выполнять трудовые обязанности. Он оформляется в качестве приложения к типовому акту, единому для определенной группы работников.

Решение учредителя о назначении директора — это документ, на основании которого руководитель ООО приступает к выполнению обязанностей. Информацию о руководстве организации вносят в единый реестр.

Возражение против исключения из ЕГРЮЛ — документ, который направляется в налоговый орган по установленной форме и содержит обоснование несогласия с предстоящим удалением организации из реестра.