Может ли работодатель удерживать из зарплаты излишне выплаченное ФСС пособие?

Навигация

Вопрос

Работодатель удерживает из зарплаты работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, ссылаясь на изменения ставки с 0.6 на полную, что произошло без согласия работника из-за больничного. Правомерны ли эти действия?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: излишне выплаченное пособие за периоды временной нетрудоспособности может быть удержано только в случае счетной ошибки или недобросовестных действий со стороны работника. Простое изменение условий, не отраженное в документах или соглашениях, не является основанием для удержания. Действия по удержанию без соответствующих доказательств счетной ошибки неправомерны.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, обязанности по выплате пособий возложены на работодателя, и излишние удержания допустимы только при наличии счетных ошибок или намеренных действий работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 183:

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Вывод

Таким образом, работодатель не вправе удерживать излишние суммы без подтверждения факта счетной ошибки, или если не доказано недобросовестное поведение работника в обращении с документами.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Является ли отсутствие ответа о причинах отказа в положенный срок необоснованным отказом в приеме на работу?
• Можно ли требовать компенсацию за донорские дни при увольнении?
• Должен ли работодатель учитывать районный коэффициент при переезде дистанционного сотрудника?
• Должен ли работодатель оплачивать выходные при направлении на обучение?
• Требуется ли расследование травмы без утраты трудоспособности?