Обязанности экономиста по труду и заработной плате:
- организация и нормирование трудовой деятельности;
- разработка нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты;
- подготовка и внедрение мер стимулирования;
- контроль за соблюдением трудового законодательства при оплате;
- повышение эффективности и производительности занятых работников.