Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Права ли администрация при не продлении срочного трудового договора?

Просмотров: 1
нина
Вопрос задан10 декабря 2014 в 08:52

. До 2012г. работали по бессрочному трудовому договору. С 12 года с нами заключали срочные трудовые договора.Сегодня администрация предприятия уведомила,что трудовой договор будет продлен с 4 работницами(из 8 ) кто согласится на совмещение профессий. Права ли администрация?

Вопрос относится к городу Усть-Катав

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано10 декабря 2018 в 14:48
Опубликовано10 декабря 2018 в 14:48

В целом, да.У работодателя нет обязанности перезаключать срочный трудовой договор и объяснять причины. Нужно смотреть есть ли основания для заключения именно срочного ТД вообще - ст.59 ТК РФ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте