Как уволиться не отрабатывая две недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день,

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (2 недели).

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если вы откажетесь отрабатывать 2 недели( но не имеете на руках письменного согласия работодателя об этом) вам посчитают эти дни как прогулы.Вас могут уволить за прогулы и не выплатить заработную плату за эти 2 недели

Уточнение от 21 июля 2014 - 22:18
Вам на прежней работе выдали трудовую книжку и рассчитали? Если да, то "заставить работать" они Вас не могут. Если Вы устроились на другую работу без трудовой книжки, которая осталась у 1 работодателя - это другой вопрос. Если вы сейчас не ходите 1 работу, то работодатель уже может уволить Вас за прогул.