После перенесенного инфаркта уволили с работы с записью в трудовой книжке "Полностью нетрудоспособен"
Просмотров: 1Добрый день. Обращаюсь от имени отца.
Обращаюсь к Вам, хотя надежда тает после слов помощника Уфимского транспортного прокурора юриста 1 класса Недорезов В.Г. на мои замечания, что же делать? Ответил мне вопросом
- В какой стране вы живете? И чего Вы хотите добиться? В нашей стране законы не работают. И было это сказано на заседании суда!
После перенесенного инфаркта мне была присвоена 2 группа инвалидности. Когда после больничного я вышел на работу, меня уволили по ст.83. п.5 ТК РФ (признание работника полностью не способным к трудовой деятельности), то есть фактически меня признали трупом. С такой записью в трудовой книжке устроиться на работу практически не возможно. Я обратился с заявлением о проверке соблюдение норм трудового права в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан. Государственной инспекцией было вынесено обязательное для исполнения Предписание, где говорилось, что мое увольнение не законно и организация, которая меня уволила должна восстановить меня на рабочем месте и возместить недополученный мною заработок. Однако прошло уже два года со дня моего увольнения, но РСП-36 ОАО РЖД, где я ранее работал, не собирается меня восстанавливать, а Государственная инспекция труда не может или не хочет добиваться исполнения своего Предписания. В октябре 2010 года я обратился письмом в Администрацию Президента РФ Медведева Д.А., с просьбой помочь мне найти выход из данной ситуации. Но мое обращение было переправлено в ОАО РЖД. А там никто не стал разбираться, а просто отписались, что срок для обращения в суд мой пропущен.
Я опять обратился Администрацию Президента РФ. Мое обращение направили в Башпрокуратуру, а та, в свою очередь, в Приволжскую транспортную прокуратуру. 14 февраля 2011 года и.о. Уфимского транспортного прокурора Валеев Р.М. уведомил меня в том, что факты, изложенные в результате проверки, подтвердились и по установленным фактам направлено исковое заявление в Альшеевский районный суд об устранении нарушении трудового законодательства.
С 22 апреля было назначено 5(пять) судебных заседаний в течение трех месяцев. Ни на одно из них ни прокурор, ни представитель Уфимской транспортной прокуратуры не явились, в то время как сроки рассмотрения искового заявления составляют 2 месяца. В течении трех месяцев прокуратура настаивает на том что трудовой кодекс нарушен, а затем меняет своего представителя и отзывает свое исковое заявление.
На последнем шестом заседании 22 июня 2011 года присутствовал уже другой представитель прокуратуры Недорезов В.Г который представил в ходе судебного заседания отказ от искового заявления, заявив что данным вопросом должна заниматься Государственная инспекция труда, а у прокуратуры нет основания для обращений в суд. На основании чего судья Гизатуллин Т.И вынес решении о прекращении дела в связи с отказом истца от своих требований.
Это что порочный круг? А может это и есть коррупция?
Государственная инспекция труда уже похоронила мое дело, так и не доведя его до конца.
Прокуратура меняет свое мнение в зависимости от своих интересов, а не интересов государства и человека.
Но ведь меня уволили НЕ ЗАКОННО!!! Факт нарушения трудового законодательства доказан Государственной инспекций труда для которой сроков НЕТ!!!! И вынесено Предписание, где организация обязана меня восстановить на работе и возместить недополученный мною заработок. И один из Прокуроров подтвердил, что нарушения есть. Так где же искать справедливость? Где найти управу на тех, кто не только не соблюдает Закон, но и покрывает тех, кто его нарушает? Если даже представитель Приволжской транспортной прокуратуры Недорезов В.Г. не боится мне заявлять открыто, не стесняясь свидетелей, что в нашей стране закона нет!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ФЗ "Об исполнительном производстве" определяет условия и порядок принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, которым при осуществлении полномочий предоставлено право возлагать юридических лиц обязанности по передаче другим гражданам денежных средств и иного имущества либо совершению в их пользу определенных действий или воздержанию от совершения определенных действий.
Статьей 12 ФЗ об исполнительном производстве определены виды исполнительных документов которым в частности отнесены удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, а также акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Думаю, в целях исполнения решения инспекции по труду целесообразно обратится к приставам.