Законно ли предложение уволиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Просмотров: 1Добрый день, оформлена в агентстве по подбору персонала (срочный договор), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили из агентства и попросили написать заявление по собственному, так как ООО "ХХХ" (для которого набирался персонал) расторгает договор с данным агентством и заключает договор с другим агентством, в которое чуть позже оформят и меня. Чувствуется какой-то подвох, зачем писать по собственному, если можно меня уволить в связи с окончанием срочного договора. И как меня могут принять на работу в другое агентство, если я в отпуске? Что делать? Писать заявление?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Однозначно не писать заявление об увольнении. Вы абсолютно правы, что работодатель может Вас уволить в связи с окончанием срока трудового договора. Откажите, либо предложите уволить Вас в порядке перевода в другое агентство (при этом другое агентство должно будет написать соответствующий запрос Вашему нынешнему работодателю). Оформив трудовой договор с новым работодателем, Вы в тот же день вправе взять отпуск по уходу за ребенком уже на новой работе.
