Куда обратиться при задержке зарплаты?
Просмотров: 1Добрый день!
Работодатель не выплатил аванс за декабрь 2013г, ссылаясь на то, что банки плохо работают и деньги где-то потерялись и не пришли на банковскую карту, открытую компанией. В контракте (срочный на 5 лет) значится, что работодатель должен своевременно платить зпл. Правил внутр.труд.распорядка в компании нет (соот-но и даты аванса и зпл не прописаны). Куда я могу обратиться за помощью, чтобы работодатель выплатил зплату? (Н:труд.инспекцию, прокуратуру...) и что для этого нужно?
Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы можете обратиться в обе указанные Вами инстанции посредством написания соответствующего заявления с изложением существующей проблемы и просьбой провести проверку законности действий работодателя. Сроки выплаты заработной платы должны быть указаны либо в трудовом договоре, либо в коллективном договоре, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Правила внутреннего трудового распорядка являются обязательным организационно-правовым документом, наличие которого прямо предусмотрено ТК РФ. Его отсутствие является нарушением трудового законодательства, за которое организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в соответствии со ст.5.27 КоАП. За задержку заработной платы работодатель также может быть привлечен к ответственности. Кроме того, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в соответствии со ст.236 ТК.
