Как должен идти расчет зарплаты при сменном графике от оклада?
Просмотров: 1Работаю по графику сутки/трое Ежемесячно получаются переработки относительно производственного календаря. При том, что не оплачивают переработки, так еще и неправильно считают зарплату и оплату ночных часов! Прошу дать подробное уточнение по расчету зарплаты и ночных при учетном периоде 1 год или 1 квартал. Например в Сентябре я отработал 192 часа в том числе 64 часа ночных Оклад 16100 руб Мне заплатили оклад 16100 плюс доплата за ночные 2146-69 руб Я прекрасно понимаю, что это неправильно. Обьясните нашему бухгалтеру, что нормочас рассчитывается делением оклада на количество часов в месяце согластно производственному календарю, а не фактически отработанным мной часам! Так же считается и ночные. У нас же получается чем больше по графику, я отработал - тем меньше стоит мой нормо/час и он не зависит от нормы 40 час в неделю и от производственного календаря как будто мы живем в другом государстве!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Часовая ставка рассчитывается исходя из нормы часов в месяц, либо среднеквартальной/среднегодовой. Конкретный порядок должен быть прописан в локальном нормативном акте организации. Требуйте перерасчета, при отказе обращайтесь в ГИТ, прокуратуру.