Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Неполная рабочая неделя для работника, имеющего ребенка до 14 лет
Просмотров: 1Ребенку скоро исполнится 3 года. В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ обратилась к работодателю с требованием установить неполную рабочую неделю 0,25 ставки. Работодатель отказал, предложив 0,75 ставки. Прав ли работодатель?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По общему правилу продолжительность работы при неполном рабочем времени определяется по соглашению между работником и работодателем. Но в данном случае право выбора за Вами, отказ правомерен лишь в том случае, если специфика Вашей работы не позволяет выполнение работы в таком режиме. Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию.
