Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Отпуск по уходу за ребенком для совместителя
Просмотров: 1Находясь в отпуске по уходу, работала по совместительству на время отпуска по уходу основного работника, сейчас ушла во второй декретный отпуск. По совместительству мне придётся уволиться или можно уйти в отпуск без сохранения?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Совместитель имеет те же трудовые права, что и основной работник. Он вправе оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своего совместительства. В заявлении указывается продолжительность такого отпуска - до полутора или до трех лет. И этот отпуск работодатель обязан ему предоставить.
Однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, совместитель сможет получать его только у одного из работодателей, как и единовременное пособие при рождении ребенка.
