Периодичность оплаты проезда к месту отдыха для северян
Просмотров: 1я работаю в бюджетной организации с 10.09.2002 г. Отпуск за период 10.09.2009-09.09.2010 взяла в июле 2010 г. и получила компенсацию за проезд к месту проведения отпуска. Отпуск за период 10.09.2011 -09.09.2012 отгуляла только в декабре 2012 г., тогда же получила компенсацию за проезд. Теперь мне специалист по кадрам говорит, что я пропустила двухгодичный период оплаты проезда к месту отпуска и с 10.09.2012 у меня пошел новый период, таким образом, мне проезд оплатили "в долг" и я не имею права претендовать на оплату проезда до 10.09.2014 г. Так ли это? Ведь отпуск за "пропущенный" период мне был предоставлен в соответствии с утвержденным графиком отпусков в декабре. Получается, что я была в отпуске за период работы с 10.09.2011 по 09.09.2012 г., а проезд мне оплатили за период с 10.09.2012 по 09.09.2014 ? Где же логика?
Уточнение от 31 декабря 2012 - 11:59
большое спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить следующее. Я в первую часть отпуска за период работы с 10.09.2011 по 09.09.2012 г.г. также выезжала, но билеты к оплате не предъявила, так как планировала вторую поездку на более дальнее расстояние. Имела ли я право на оплату проезда два раза в календарном году, если первый раз у меня выезд состоялся в один двухгодичный период работы, а второй раз - в последующий? если да, то утратила ли я это право в связи с окончанием двухгодичного периода либо календарного года? И еще, за какой период оплатят проезд в том случае, если работник выехал к месту отпуска в одном двухгодичном периоде работы, а вернулся в другом?
Уточнение от 8 января 2013 - 12:32
Я так не получила ответ на свое уточнение от 31012012. Повторяю свой вопрос еще раз. Я в первую часть отпуска за период работы с 10.09.2011 по 09.09.2012 г.г. также выезжала, но билеты к оплате не предъявила, так как планировала вторую поездку на более дальнее расстояние. Имела ли я право на оплату проезда два раза в календарном году, если первый раз у меня выезд состоялся в один двухгодичный период работы, а второй раз - в последующий? если да, то утратила ли я это право в связи с окончанием двухгодичного периода либо календарного года? И еще, за какой период оплатят проезд в том случае, если работник выехал к месту отпуска в одном двухгодичном периоде работы, а вернулся в другом?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Такая льгота предоставляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455 г. Москва "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей". Там установлено, что работникам организаций и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно.
В отношении Вашей ситуации (более 3-х лет работы) действует следующее правило :
- у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.
Как вы можете заметить, наблюдается 2-х годичный период предоставления такой льготы. 10 августа 2012 года было 10 лет, как вы отработали. Соответственно за этот календарный период Вашей работы должен был быть предоставлен отпуск ДО ЭТОЙ ДАТЫ, после которой потек следующий период. В этом смысле Ваш кадровик прав. Это подтверждается слеующим пунктом постановления:
- Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.
Поэтому к сожалению, получается что Вы пропустили возможность воспользоваться таким правом за период до 9 августа 2012 года. В тоже время непонятно, по каким причинам и почему график отпусков был составлен неверно. За период с 10.09.2011 -09.09.2012 отпуск должен был быть предоставлен ДО 09.09.2012 года
Уточнение от 28 декабря 2012 - 23:49
Эту ошибку в графике отпусков можно оспорить в суде. Если будет доказано, что Вы лишились права на компенсацию за предыдущий период не по своей вине.
