Правомерность взыскания за излишне отгуленный отпуск
Просмотров: 1Я работала на предприятии с 1998 г. с 2004 по 2007 была в декретном отпуске. по выходе из отпуска попросили уйти в очередной (из декрета с 29.06.2007 и предоставили 28 дней) до 2012 г. ежегодно предоставляли 28 дней, но в августе 2012 я уволилась и с меня удержали за излишне отгуленный отпуск. получается, если бы в 2007 г. мне предоставили бы только 18 дней, то излишне отгуленного отпуска в 2012 г. не было бы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статьёй 137 ТК предусмотрено право работодателя удерживать из заработной платы работника при его увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, суммы за неотработанные дни отпуска.
