Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Просмотров: 1Можно ли предоставить 4 дополнительных дня по уходу за ребенком инвалидом маме, если она работает на графике 2/2? Будет ли нарушением предоставление данных дней, если они совпадают с выходными днями мамы?
Вопрос относится к городу казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы обязаны предоставлять матери ребенка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых дня в неделю.
Чтобы их оплатить, их нужно предоставлять в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.
Так как мама работает по графику, то ей положено 8 часов *4 часа-32 часа оплачиваемого дополнительного отдыха в месяц.
То есть, она имеете право использовать, например, 2 смены по 12 часов (24 ч.) + 8 часов работать в одной из смен из 12 часов.
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
11. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ рабочего времени, увеличенного в 4 раза.
12. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя)..."
Как разъяснено на сайте Фонда социального страхования РФ
В случае, когда работнику установлена сменная работа, например, 12 часовые дежурства при нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов, то ему должны предоставить 32 часа как дополнительное время для отдыха для осуществления ухода за ребенком - инвалидом.
Когда предоставить это время, в каждом конкретном случае решает администрация предприятия совместно с работником. Это может быть – 2 дежурства (24 часа) и еще 8 часов от третьего дежурства. Могут быть и другие варианты.
Не может предоставляться в виде 4 дополнительных оплачиваемых за счет средств Фонда дней отдыха- 4 полных дежурства, что составляет 48 часов, поскольку при 8 часовом рабочем дне подлежат оплате не более 32 часов в месяц (8 ч. * 4), при 7 часовом рабочем дне подлежат оплате не более 28 часов в месяц (7 ч.* 4) и т.д.
http://r74.fss.ru/answers/68339/68346.shtml
Уточнение от 27 ноября 2017 - 09:16
Допущена описка - Вы обязаны предоставлять матери ребенка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых дня в неделю.
Читайте - Вы обязаны предоставлять матери ребенка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц
