Увольнение по ст 81.5.1 тк рф
Просмотров: 1я электрик в гостинице, меня уволили за отказ сделать прививки от гепатита А и Зонне. Правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Имели право уволить за повторный отказ (по крайней мере, за отказ сделать прививку против гепатита А).
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
отказ от профилактических прививок.
2.Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825
(ред. от 24.12.2014)
"Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
"МУ 3.3.1889-04. 3.3. Иммунопрофилактика инфекционных болезней. Порядок проведения профилактических прививок. Методические указания"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 04.03.2004)
9.12. Иммунопрофилактика вирусного гепатита А
9.12.1. Прививкам против гепатита А подлежат:
- работники СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ населения(к которым относится и и Ваша гостиница -мое примечание), прежде всего занятые в организациях общественного питания;
Что касается дизентерии, то скорее всего на региональном уровне издано Постановление О о вакцинопрофилактике дизентерии Зонне главным государственным санитарным врачом Вашей области.
Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, но посмотрите вот это
http://77.rospotrebnadzor.ru/index.php/napravlenie/sudebnayapraktika/3185----lr
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО МЕСЯЦА со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.