Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Перерасчет пенсии
Просмотров: 1На пенсии с 2013 года. При начислении предложено было выбрать одного ребенка из троих. (Остальные двое, я полагаю упали мне с неба уже в готовом выращеном и выученом виде) К тому же после отмены закона, при котором женщина уволившаяся по формулировке "по уходу за ребенком не достигшем 14 лет", при которой не терялся непрерывный стаж, я не добрала его для нормальной пенсии и в итоге получаю минимальную. Есть ли смысл подавать документы на перерасчет пенсии?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
На этот вопрос ответить, при описанной Вами ситуации, сложно. Необходимо изучать документы и основания по какой причине не включены те или иные периоды. Назначалась Вам пенсия по старости или досрочная пенсия.
Если исходить из норм ТК РФ, то в соответствии со ст. 256, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Также обращу Ваше внимание на п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"
27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
