Как рассчитать компенсацию за отпуск
Просмотров: 2как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнение. Была устроена 6 апреля 2016г, а уволена 14 июля 2017г. В отпуск ходила на две недели в январе 2017 и в мае 2017г.
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Если "В отпуск ходила на две недели в январе 2017 и в мае 2017г." вы имели в виду - всего 4 недели, то компенсация полагается за 28/12*3=6,99 календарных дней.
Если же всего 2 недели отгуляли за все время работы, то компенсация будет за 28/12*9= 21 календарный день.
Здравствуйте!
За отработанное время с 06.04.2016 по 14.07.2017 Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2016 по 05.04.2017 - 28 календарных дней, из них 14 дней Вы использовали, значит, осталось еще 14.
За период с 06.04 пл 14.07.2017 - за 3 отработанных месяца -28/12*3=7 к.дней
Всего Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск 14+7=21 календарный день.
Если в отпуск ходили два раза по 14 дней, то Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за 7 календарных дней.