Можно ли использовать проезд к месту отпуска при увольнении?
Просмотров: 1Я работаю в бюджетной организации в Камчатском крае с 16 октября 2016 года. Проездом не пользовался уже 4 года. В феврале 2017 года хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я воспользоваться проездом при увольнении по собственному желанию, если по графику отпусков должен идти в июне?
Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатский
Уточнение от 26 января 2017 - 08:57
а положена ли материальная помощь и ЕДВ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Боюсь, что нет.
Оплата проезда прямо связана с предоставлением отпуска.
Право на ОПЛАТУ стоимости проезда и провоза багажа в отношении членов семьи возникает ОДНОВРЕМЕННО с возникновением права на оплату соответствующих расходов у работника организации.
И если работник и члены его семьи своевременно не воспользуются предоставленным им правом, то они не возвращаются работнику.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
39...Оплата проезда в отпуск и обратно производится ПЕРЕД отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов...
41. ...При предоставлении отпуска с последующим увольнением расчет с работником и выдача трудовой книжки производится перед уходом в отпуск. Днем увольнения считается последний день отпуска..."
При увольнении Вам положены следующие выплаты:
1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);
