Что делать в случае увольнения с неофициального места работы?
Просмотров: 2Работаю неофициально, возникли разногласия с начальником, увольняет как быть в этой ситуации, другую работу сложно найти
Вопрос относится к городу Тында
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Элина!
К сожалению, если Вы работаете неофициально на судебную защиту Вы рассчитывать не можете. Лучший вариант - пытаться договориться с работодателем.
Здравствуйте!
Неофициальное трудоустройство лишает работника всех прав.
Но если у Вас есть доказательства Вашей работы (переписка с начальником, подписи о приемке товара, ключи от кабинетов, какие-то аудиозаписи, подтверждающие факт Вашей работы, свидетели и т.д.) Вы сможете обратиться с иском в суд об обязании установить с Вами трудовые отношения.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
...
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.