Розничная торговля в ООО
Просмотров: 2Здравствуйте! У нас ООО 17 человек. Розничная торговля. 10 чел. на пенсии дома. 7 чел. работают. 3 чел. не на пенсии. В основном в нашем магазине сданы площади в аренду. И остальные 5 чел. на небольшой площади торгуем. директор+ бухг. + учредители дома настаивают все сдать в аренду. А мы на улицу. Либо мы остаемся и платим аренду магазину и переходим оставшиеся 5 продавцов на ИП. Правомочно это? Могут ли они голосованием решить, голосуем по долям, у них доли больше. Не дают нам работать в ооо, хотя мы тоже учредители. У меня трое детей и плачу ипотеку. Могут ли меня уволить, если я не согласна переходить на ИП?
Вопрос относится к городу Улан-Удэ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
т.е. Вы хотите сказать, что все перечисленные работники являются и участниками ООО ( по факту магазина).
Тогда дело в следующим, нужно разделять работу по найму от участия в ком. организациях. Учредитель(участник)ООО не должность, это означает, что учредители могут сами работать выбрав из общего состава участников директора и тот по ТК назначает на должности остальных или не занимать самим никаких должностей всех набирать по найму, т.е. сторонних лиц. У Вас не так, Вы сами и собственники бизнеса и работники. Т.о. если руководитель собрался кого то увольнять, он должен руководствоваться ТК РФ, в частности ст. 81 где есть пункт о сокращении штата. Делает это он единолично не привлекая остальных участников ООО. Далее, в Уставе любой организации четко расписаны полномочия всех органов управления организации, общего собрания ее участников, руководства и др. если они предусмотрены по уставу. Участники ООО на ОСУ не могут никого увольнять или тем более принуждать к увольнению. Поэтому если директор магазина незаконно принуждает увоьняться Вы можете подать жалобу на труд. инпекцию для проверки организации и наказания виновных в админ. порядке. Если решения по принуждению к увольнению будет принимать ОСУ, что противоречит как Уставу ООО, закону об ООО и ГК РФ, то правомочность такого решения ничтожно и если принявшие это решение участники ООО будут наставить на его выполнении то, данные незаконные действия можно обжаловать в арбитражном суде, т.к. именно ему подведомственны споры в т.ч. межу участниками коммер. организаций.
Компетенция общего собрания учредителей должна быть прописана в уставе ООО. За рамки компетенции, предусмотренной Уставом учредителя выйти не могут. заставить Вас "перейти" на ИП Вас также никто не может. Вы можете как регистрироваться как ИП, а можете и не регистрироваться. Если в пределах своей компетенции собрание решит не осуществлять вид деятельности - торговля, а лишь сдавать площади в аренду, Вы, как учредитель будете иметь право на прибыль от сдачи имущества в аренду пропорционально своей доле в уставном капитале.