Сроки выплаты зарплаты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ТК требует от работодателя выплаты з/п каждые 2 недели, при этом окончательный срок выплаты з/п за предыдущий месяц д.б. закрыт не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным. Даты выплаты з.п. д.б. зафиксированы приказом по предприятию с ознакомлением работников под роспись.

Здравствуйте!

В Вашей ситуации остается только отстаивать свою позицию и постараться донести до работодателя, что норма статьи не обязывает его выплачивать зарплату и "аванс" именно 15 и 30 числа месяца. Статья же четко прописывает, что не позднее 15 календарных дней. Но не устанавливает числа выплаты зарплаты.

Постарайтесь донести негативные последствия в части налогооблажения.

По общему правилу, при выплате работнику аванса НДФЛ с него не удерживается и в бюджет не перечисляется (письмо ФНС от 29.04. 2016 г. N БС-4-11/7893). Однако это справедливо только для случаев, когда аванс выплачивается до истечения месяца, за который он начислен. С аванса, выданного в последний день месяца, надо исчислить и удержать НДФЛ (Определение ВС от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804, Письмо ФНС от 24.03.2016 № БС-4-11/4999).

Дайте почитать руководителю решение Пензенского областного суда от 15.05.2015 по делу № 7-94/2015.

Здравствуйте!

Ответственность предусмотрена за задержку заработной платы.

Более ранняя дата выплаты не ухудшает положения работников, при этом для выплаты денег раньше срока достаточно издать приказ.

Разъясняет Борис Чижов, государственный советник РФ 2-го класса

Если сотрудник просит, ему можно выдать часть зарплаты авансом

— Работодатель по заявлению работника может выплатить ему зарплату раньше установленных в организации сроков. Да, в Трудовом кодексе есть норма, которая предписывает выдавать зарплату в день, установленный коллективным и трудовым договорами. Однако более ранняя дата выплата никоим образом не ухудшает положения работника, даже напротив. При этом для выплаты денег раньше срока достаточно издать приказ.

В то же время зарплата полагается работнику только за уже отработанное им время, так как она должна зависеть от количества и качества затраченного им труда (ст. 129 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности оплатить работнику еще не отработанное им время. Поэтому одно дело выплатить уже заработанные деньги раньше предусмотренных в компании сроков, и совсем другое, например, выдать в октябре зарплату за ноябрь.

http://www.glavbukh.ru/hl/114822-vyplata-zarplaty-ranshe-ustanovlennogo-sroka-4fiz#ixzz4P5tuvWeT