Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Могут ли сократить?

Просмотров: 2
Даша
Вопрос задан2 ноября 2016 в 21:48

сетевой магазин хотят перевести на ЮЛ.сначала хотели сократить персонал,а теперь говорят,что предоставляют нам места по нашей должности,но мы должны из начально уволиться,а за тем нас примут к ЮЛ.Могут ли нас сократить по закону.К ЮЛ не очень хочется идти работать.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано3 ноября 2018 в 09:43
Опубликовано3 ноября 2018 в 09:43

Здравствуйте!

Гн совсем понятно - Вы сейчас работаете у ИП?

Если у ИП, то перевод возможен только через увольнение и прием в порядке перевода из ИП.

Если ИП будет ликвидироваться, то вас должны уволить в связи с ликвидацией ИП.

Что касается выплат - их может и не быть, так как в случае работы у физического лица, которым является индивидуальный предприниматель, это прописывается в трудовом договоре

Статья 307. Прекращение трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 307]

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.."

Ирина Шлячкова
Опубликовано5 ноября 2018 в 01:39
Опубликовано5 ноября 2018 в 01:39

Здравствуйте!

А в настоящее время какую организационную форму имеет работодатель?

Если ИП, то знакомьтесь с условиями ТД, какие выплаты прописаны в нем в случае ликвидации ИП. Если никаких, тогда значения не имеет как Вы будете увольняться. Действующее трудовое законодательство не обязывает ИП производить выплаты при его ликвидации.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте