Законно ли ухудшение условий оплаты до сокращения?
Просмотров: 1Планируется сокращение штатов, сотрудники предупреждены как положено. Имеет ли право работодатель сократить до минимума заработную плату на весь оставшийся период до увольнения?
Вопрос относится к городу Севастополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Просто взять и сократить - нет. Должны быть соблюдены все условия, прописанные в трудовом и коллективном договорах. Если оклад, то его сократить без предварительного уведомления нельзя - ст. 74 ТК РФ. Если часть премиальная, опять же должны быть обстоятельства для невыплаты премии.
