Северный коэф.и налоги?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю в крупном ООО.Местонахождение ООО в одном регионе,а я в работая в другом получаю з/пл. на карточку от ООО.В регионе ,где я выполняю работу присутствует начисление северного коэф.,по местонахождению ООО сев.коэф.не начисляется.Должно ли ООО начислять сев.коэф. и должны ли вычитаемые с з/пл.налоги поступать в регион ,где я реально работаю? Спасибо!
Вопрос относится к городу Киров.,Киров.обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Тут важно, работаете ли постоянно в филиале этой организации на Севере (тогда Вам положены и северные надбавки и районный коэффициент к зарплате, если же Вы направлены в командировку, то данные надбавки не положены.
Для установления надбавок в трудовом договоре должно быть в этой ситуации прописано Ваше фактические место работы. (северный регион)
В таких случаях должно создаваться обособленное подразделение.
В соответствии с определением п.2 ст.11 НК, обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Место нахождения обособленного подразделения российской организации определено как место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение.
Обособленное подразделение (ОП) характеризуется:
а) территориальной обособленностью
б) наличием стационарных рабочих мест, причем таких рабочих мест, которые созданы на срок более одного месяца.
Второй признак - наличие в ОП стационарных рабочих мест.
Согласно статье 11 НК РФ стационарным признается рабочее место, созданное на срок более одного месяца. Разъяснив термин «стационарный», законодатель не указал, что следует понимать под рабочим местом. В Налоговом кодексе данного определения нет. Но оно приведено в Трудовом кодексе.
Согласно ст.209 ТК РФ: рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Уплачивать НДФЛ по местонахождению каждого обособленного подразделения нужно вне зависимости от того, имеет ли такое обособленное подразделение отдельный баланс или расчетный счет.
НК РФ Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами
...
Налоговые агенты - российские организации, указанные в пункте 1 настоящей статьи, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.
