Хотят уволить незаконно
Просмотров: 3Здравствуйте, я много лет работаю на железной дороге, вырастил двух сыновей, один работает путейцем, другой милиционером. Ситуация такая, мой мастер, не любит милиционеров, так как в жизни у него были проблемы с ними, и из-за того что мой сын работает милиционером, заставляет меня уволиться с моей работы, что делать, когда ситуация такая не лепая, а также мой мастер всегда докапывается до моей работы, будьте добры подскажите что делать, так как меня заставляют уволиться из-за неприязни моего мастера к милиционерам! Буду рад любым ответам, так как я ни одного документа не подписываю!
Вопрос относится к городу Благовещенск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Артем! И правильно, что не подписываете. А ситуация, действительно, нелепая. Вы можете не увольняться, и, если давление со стороны мастера не прекратится, вы можете написать заявление в инспекцию труда.
Здравствуйте!
Я не знаю, о каких документах, которые Вы не подписываете идет речь. Ведь могут быть и такие, которые подписать необходимо (например, документы по проверке знаний по охране труда). А то ведь так и отстранить от работ ымогут на основании ст.76 ТК РФ.
Пока Вы не напишите заявление на увольнение по собственному желанию - уволить Вас никто права не имеет.
Но чтобы доказать давление со стороны администрации, нужны доказательства.
Попробуйте записывать на диктофон разговоры, которых содержатся призывы к увольнению, может быть, какие-то угрозы уволить Вас и т.п.
Старайтесь заручится свидетелями того, что Вас выживают с работы, которые в суде подтвердят Вашу правоту.
Здравствуйте. Чтобы обращаться в инспекцию труда, нужно иметь доказательства. Иначе работодатель просто скажет, что ничего подобного не было. Т.е. если имеет место принуждение к увольнению постарайтесь это зафиксировать - сохранить переписку, снять видео, сохранить все документы и проч.
Если Вы готовы к "борьбе", то: 1. Не пишите заявление об увольнении, восстановится будет практически нереально. Заставить Вас не могут. А для увольнения по инициативе работодателя должны быть веские основания - ст. 81 ТК РФ.
2. Любые "докапывания" должны быть официально зафиксированы, иначе это все ерунда. Посмотрите ст. ст. 192, 193 ТК РФ. Если Вам делают замечание или выговор, то должны строго соблюсти описанную в ст. процедуру, иначе это можно оспорить.
3. Внимательно перечитайте должностные инструкции и правила трудового распорядка и следуйте им.
