Законно ли не выплачен расчет при увольнении?
Просмотров: 2Здравствуйте, я уволилась с предприятия с 5 ноября 2015 года. 5 октября, я еще отработала. После я подписала полностью обходной лист и получила трудовую книжку на руки. 13 ноября я обратилась с вопросом к директору "Когда мне выплатят расчет", на что он мне сказал, что у меня якобы большой долг за проживание в общежитии, и пока я не рассчитаюсь, расчет не получу. Имеет ли право работодатель не выплатить расчет.
Вопрос относится к городу Хабаровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Права не производить с Вами расчет при увольнении работодатель не имеет.
Вы же вправе обратиться с жалобой в органы прокуратуры или в суд с иском о взыскании денежных средств, в том числе Вы вправе требовать компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, и моральный вред в порядке ст. 237 ТК РФ.
Добрый вечер, Марина! Нет, такие действия со стороны работодателя незаконны. Вы вправе написать жалобу в инспекцию труда, и взыскать компенсацию, зарплату, и другие выплаты со своего работодателя.
Всего доброго вам!
