Нужно ли отработать 2 недели по Гражданско Трудовому Договору?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Нет, не нужно. Предупреждение работодателя об увольнении за 2 недели предусмотрено ст.80 трудового кодекса, а отношения по гражданско-правовому договору регулируются гражданским кодексом. поэтому последний день действия (день расторжения) договора будет последним рабочим днем.

Однако, нужно внимательно прочитать договор, там должны быть указаны условия его расторжения.

Статья 708 ГК РФ. Сроки выполнения работы

1. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.

2. Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором.

Нужно смотреть порядок расторжения у вас в договоре.