Как работать при предоставлении услуг грузчиков?
Просмотров: 4Занимаюсь предоставлением услуг грузчиков.
В городе также много подобных фирм. И все работают по одной схеме. Никто людей не устраивает официально. При этом есть средняя рыночная цена услуг.
Грузчиками работают люди, которым нужна подработка. Мало людей рассматривают работу как постоянную. Так что устраивать людей на постоянную работу смысла нет, а работать по договорам подряда очень не удобно. +это повышает стоимость услуг так как нужно платить разные отчисления по договору.
Я так понимаю, что просто имея ИП или ООО, так работать - это не полностью легально.
Не хочется нарушать закон. Как можно работать максимально легально в данной сфере?
Можно ли позиционировать себя как диспетчерская служба предоставляющая просто заказы всем желающим за вознаграждение? То есть людям, которые уже в штат компании не входят?
Есть ли еще варианты? Спасибо.
Дополнительно: ИП на УСН доходы. Есть реклама, принимаем звонки-заявки - отправляем людей на данные заявки.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
не очень тогда понятно, если Вы предоставляете услуги по погрузке и разгрузке чего либо причем тут колл-центр? Это разные виды услуг, они м.б. выполняться как поотдельности, так и совместно при приеме звонков о приеме заказов по предоставлению услуг грузчиков. Прием работников без оформления уже нарушение закона как трудого кодекса, т.к. такие работники без оформления не имеют никаких прав и гарантий предусмотренных законом, так и налогового кодекса, т.к. Вы скрываете своий доход и доход своих "работников" от налогообложения.
Вы можете быть диспетчерами - тогда вы будете оказывать агентские услуги (посреднические) грузчикам по поиску клиентов за которые вам они будут платить вознаграждение и компенсировать расходы на оказание данных услуг.
А между грузчиками и потребителями уже заключается договор оказания конкретной услуги (договор подряда или возмездного оказания услуг) и они сами платят с дохода.
Здравствуйте! Вы правильно понимаете, что такие договора подряда можно квалифицировать как трудовые, если работник подчиняется ПВТР. Что бы работать легально нужно трудоустраивать работников по трудовым договорам, можно срочным, на период работы. Но здесь опять же придется платить отчисления.
Либо вы можете заключить с грузчиками агентские договора, как указал коллега, но подписание таких договоров грузчиками может оказаться проблематичным, в виду специфики данной профессии.
Здравствуйте.
В вашем случае оптимальным вариантом может быть только принятие на работу сотрудников. При проверке налоговыми органами ваша деятельность может быть оценена как уклонение от налогообложения (с соответствующими последствиями). Если вы оказываете услуги грузчиков - то и сами сотрудники для оказания данных услуг у вас должны быть, либо вы должны будете обратиться к иной организации у которой есть этот персонал.
При заключении агентских договоров по подбору персонала - организация обращающаяся к вам за вашими услугами должна будет трудоустроить персонал.
