Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Если запись в трудовой есть, то можете. Сначала попробуйте потребовать у бывшего работодателя,откажет - Пишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Если никак не оформлены, тогда через суд. Надо будет доказывать факт трудовых отношений.

Добрый день, Ольга!

Как верно ответила Вам Екатерина,если Вы были оформлены официально, то получить компенсацию можно (ст.127 ТК РФ), написав жалобу в трудовую инспекцию.

Если Вы сможете доказать, что работали у данного работодателя, суд обяжет его заключить с Вами трудовой договор и тогда Вы получите все выплаты, полагающиеся Вам по закону. В противном случае, придется рассчитывать только на порядочность бывшего работодателя

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Я думаю, Вы сможете это доказать, так как работали в магазине - Вас, наверняка, многие покупатели знаю в лицо, возможно, Вы вели кассовую книгу.

Рекомендация эксперта
Может быть, у Вас сохранились какие-нибудь документы, подписанные Вами как работником - накладные, приходные и расходные кассовые ордера, какая-то производственная переписка, ключи, графики работы, в которых указана Ваша фамилия, что-то еще, связанное с Вашей трудовой деятельностью.

Подумайте, наверняка что-то найдется.