Облагается ли НДС стоимость бесплатных обедов для работников?

В связи с увеличением объемов деятельности, общество с ограниченной ответственностью (далее по тексту - Общество) в настоящее время прорабатывает вопрос, связанный с созданием служебной столовой, в которой планируется бесплатно кормить обедами работников Общества. Предполагается, что работники Общества будут получать бесплатное питание под роспись в списке фактически обедающих работников в установленное рабочее время.

Кроме того, предоставление вышеуказанного питания работникам планируется закрепить в трудовых договорах между Обществом и работниками Общества, а также в локальном нормативном акте - "Положении об оплате труда".

Законодательством установлено (пп.2 п.1 ст.146 Налогового кодекса РФ), что объектом налогообложения признаются следующие операции: передача на территории Российской Федерации товаров (выполнение работ, оказание услуг) для собственных нужд, расходы на которые не принимаются к вычету (в том числе через амортизационные отчисления) при исчислении налога на прибыль организаций.

Вместе с тем, федеральным законодательством установлено (п.25 ст.270 Налогового кодекса РФ), что при определении налоговой базы не учитываются следующие расходы: в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, доходов (дивидендов, процентов) по акциям или вкладам трудового коллектива организации, компенсационных начислений в связи с повышением цен, производимых сверх размеров индексации доходов по решениям Правительства Российской Федерации, компенсаций удорожания стоимости питания в столовых, буфетах или профилакториях либо предоставления его по льготным ценам или бесплатно.

В соответствии с п.25 ст.255 Налогового кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Таким образом, по нашему мнению, Общество, улучшая социально-бытовое обслуживание работников в рамках локального нормативного акта "Положения об оплате труда" и трудовых договоров между Обществом и работниками Общества, осуществляет дополнительное материальное стимулирование работников Общества, побуждая их к высококачественному труду, вследствие чего, предоставление бесплатного питания работникам Общества не образует налогооблагаемую базу по НДС.

Наша позиция подкрепляется судебной практикой, в частности, постановлением Федерального арбитражного суда Московского округа от 15.12.2009 N А40-42785/09-116-220 и от 30.11.2009 N А40-89853/08-141-432, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 30.10.2008 N A32-2525/2008-3/36.

Со своей стороны мы полагаем, что бесплатное предоставление предусмотренных трудовым законодательством РФ гарантий и компенсаций в натуральной форме не формирует облагаемых налогом (НДС) операций по безвозмездной передаче товаров (работ, услуг) налогоплательщикам.

В соответствии с пп.3 п.1 ст.111 НК РФ, обстоятельствами, исключающими вину лица в совершении налогового правонарушения, признается выполнение налогоплательщиком письменных разъяснений о порядке исчисления, уплаты налога (сбора) или по иным вопросам применения законодательства о налогах и сборах, данных ему либо неопределенному кругу лиц финансовым, налоговым или другим уполномоченным органом государственной власти (уполномоченным должностным лицом этого органа) в пределах его компетенции.

С учетом вышеизложенного, просим вас разъяснить позицию Министерства финансов РФ по вопросу налогообложения НДС бесплатного питания, предоставляемого работникам Общества в рамках трудовых договоров.