Допустимо ли сдвигать сроки выплаты заработной платы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день. Заработную плату Вы можете выплатить работникам раньше срока, установленного трудовыми договорами или локальными нормативными актами. Однако, в конкретном Вашем примере- это нарушение. Нельзя выплатить заработную плату за расчетный период, если этот период еще не окончился. Если Вы выплачиваете ЗП 29 апреля за апрель- Вы нарушаете ТК и порядок расчета и начисления ЗП, поскольку на 29 апреля Вы не можете знать и рассчитать периоды выхода/невыхода на работу и прочие нюансы расчета ЗП. 29 апреля можно выплатить аванс за апрель, а остаток- 05 мая (например).

В Вашем случае нужно внимательно посмотреть документ, который регламентирует срок выплаты ЗП. Если, например, написано что выплата производится не позднее 05 числа следующего за отчетным ..., то можете выплатить 29-го. Если прописана конкретная дата выплаты, то нет.