Как оплачивются проезд, проживание и питание при отправке работника на курсы?
Просмотров: 1Здравствуйте! Если педагогического работника посылают на курсы повышения квалификации в другой город, может ли он рассчитывать на оплату проезда, проживание и питание заранее? т.е. не после прохождения курсов?
Уточнение от 10 декабря 2013 - 12:17
Немного уточню. Прохождение курсов с 16.12. по 28.12.2013г. работники бухгалтерии настаивают что бы я ехал, проживал и питался за свой счёт, после обучения предоставил чеки и мне оплатят расходы. На данный момент не имею возможности сделать данное за свой счёт. Как мне поступить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Пунктом 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) предусмотрено, что работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных).
Также п. 14 Порядка установлено, что выдача наличных денег из касс предприятий производится по расходным кассовым ордерам или надлежаще оформленным другим документам (платежным ведомостям (расчетно-платежным), заявлениям на выдачу денег, счетам и др.) с наложением на этих документах штампа с реквизитами расходного кассового ордера.
Ответственность за нарушение законодательства о труде установлена нормами ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Организация обязана выдать работнику, направленному в командировку, денежный аванс, рассчитанный исходя из стоимости проезда, проживания и суточных, при этом в организации должен быть разработан порядок выдачи работникам соответствующих денежных средств, в том числе с указанием порядка их получения/перечисления - наличными или безналичным путем. При невыполнении данного требования организация может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ
Статьей 187 ТК предусмотренно При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. В стаье 168 ТК, которая регламентирует порядок возмещения расходов при сужебных командировках сказано, что " Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом". так что внимательно смотрим внутренние документы организации (приказы инструкции) и коллективный договор.
