Права попечителей
Просмотров: 1Я являюсь муниципальным служащим и опекуном 2 детей. По месту работы установлено право на ежегодную единовременную выплату на оздоровление работникам и их детям в возрасте до 16 лет. Правомерен ли отказ работодателя в данной выплате на подопечных детей? Правомерно ли в данном случае не учитывать положение ст. 264 ТК РФ?
Вопрос относится к городу Сургут
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Обратите, внимание, что ст. 264 ТК РФ гарантирует попечителям предоставление только гарантий и льгот, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Т.е. если выплаты установлены локальным нормативным актом работодателя, то автоматически на работников, являющихся попечителями несовершеннолетних, такие гарантии не распространяются. Можно, конечно, ставить вопрос о дискриминирующем положении такого ЛНА организации, но подобной судебной практики мне не известно.
