Возможно ли изменение графика работы кормящей матери?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Полагаю, вы можете в комплексе использовать свое право на установление неполного рабочего времени, сдвинув начало 1-й смены и сократив ее на 1 час, и дополнительно воспользоваться перерывами для кормления.

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Если у вас продолжительность смены 8 часов и один ребенок до 1,5 лет, то вам должны предоставить 2 перерыва по 30 минут, т.е. можно работать на 1 час меньше именно перенеся перерывы на начало смены.

Таким образом, рабочее время у вас сократится незначительно, если вы будете использовать неполное время только для работы в первую смену, в связи с чем вы не слишком много потеряете в заработке.

Рекомендация эксперта
Вам следует обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении специальных перерывов для кормления с переносом их на начало рабочей смены и неполного рабочего времени на дни, когда по графику у вас первая смена.