Начисление ЗАРПЛАТЫ

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте.

Минимальный размер заработной платы определяется не по месту нахождения (регистрации) юридического лица или его филиала, а по месту фактического осуществления работником его трудовых функций.

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации .... не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Т.е. если фактически вы работаете на территории Санкт-Петербурга, то заработная плата должна быть не менее минимальной заработной платы для СПб. Если работаете на территории, например, Ленинградской области - то для нее. Организации уплачивают налоги с зарплаты работника в бюджет того региона, где они фактически работают.

Здравствуйте!

К сожалению, нет, так как Ваш отряд входит в структурное подразделение филиала ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО предприятия, на которое нормы ст.133.1 ТК РФ не распространяется.

Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 133.1]

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

...Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за ИСКЛЮЧЕНИЕМ работников организаций, финансируемых из ФЕДЕРАЛЬНОГО бюджета..."

Комментарий к статье 133.1 ТК РФ:

"...4. Согласно ч 5 статьи 133.1 ТК РФ организации, финансируемые из федерального бюджета, не являются участниками регионального соглашения о минимальной заработной плате и ни при каких обстоятельствах не обязаны его исполнять.

В противном случае сложилась бы ситуация, когда федеральные органы государственной власти вынуждены были бы выполнить решение, принятое, во-первых, социальными партнерами, которые могут предусматривать обязанности лишь в рамках системы социального партнерства, во-вторых, с участием региональных органов исполнительной власти, которые не обладают полномочиями по возложению каких-либо обязанностей на органы власти федерального уровня.

Таким образом, работники, состоящие в трудовых отношениях с федеральными учреждениями (иными организациями, финансируемыми из федерального бюджета), исключаются из сферы действия регионального соглашения о минимальной заработной плате..."

http://trud-kodeks.ru/statya-133.1-tk-rf