Временная замена отсутствующего работника
Просмотров: 1Как правильно оформить временную замену заболевшего работника по должности "сторож-вахтер"? Рабочая смена сторожа-вахтера 24 часа. 0,5 ставки распределили другому сторожу-вахтеру, еще 0,5 ставки младшему воспитателю детского сада. Оформляем как совместительство по ст 60.1 ТК РФ или как-то иначе?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы сделали все верно, заключив договора о работе по внутреннему совместительству.
Согласно ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
А оплата труда производится пропорционально отработанному времени (ст.285 ТК РФ)
В противном случае Вам бы пришлось оформлять привлечение к работе в выходные дни с соответствующей оплатой (ст.153 ТК РФ)
