Расторжение трудового договора на испытательном сроке

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, если обе стороны согласны. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ , трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Кроме того, в соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня

Здравствуйте!

Да, это возможно. По соглашению сторон трудовой договор можно расторгнуть в любое время.

Здравствуйте!

Согласно ст.70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Согласно ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Поэтому необходимо лишь согласие обеих сторон.

Если согласие работодателя Вы не получите, то имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив его за 3 дня

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 71]

...

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.