Утеряно заявление на увольнение по собственному желанию

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

При подаче Вами заявления оно должно было быть зарегистрировано в отделе кадров, другой службе, принимающей заявления (секретариат). Или направлено по почте. тогда на руках должны быть документы, подтверждающие направление письма.

Если только регистрации заявления не было, у Вас отсутствует второй экземпляр заявления с отметкой о получении организацией или почтового уведомления о направлении заявления, то доказать факт подачи заявления работодателю будет невозможно.

Подавайте заявление вновь. Просите проставить отметку на Вашем заявлении. Если направите почтой, то заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Основания, когда предупреждать работодателя не менее чем за 2 недели не нужно, отражены в ст. 80 ТК РФ. Иначе, такое уведомление обязательно.

Здравствуйте!

Единственный вариант - в письменном виде написать заявление об увольнении в 2-х экземплярах, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.

Это будет Вашим доказательством того, что заявление было подано.

Имейте ввиду,что срок предупреждения течет и в период отпуска, и в период болезни.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении..."