Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя
Просмотров: 1Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить беременную женщину в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в случае её отказа от продолжения работы в режиме неполной рабочей недели. При этом уведомление о введении режима неполного рабочего времени выдано сотруднице в индивидуальном порядке в день предоставления ею справки о беременности. Приказа о введении режима неполного рабочего времени в данной организации нет.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В указанных обстоятельствах такое увольнение можно признать незаконным в судебном порядке. Или уже сейчас обратится в инспекцию труда.