Зарплата ниже МРОТа

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Устанавливать зарплату ниже МРОТ нельзя. Это запрещает Трудовой кодекс (ст. 133 ТК РФ).

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Обращу Ваше внимание: именно - полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).

Ваше право обратиться с жалобой в госинспекцию труда и (или прокуратуру), где просить защитить Ваши права и проверить правомерность действий работодателя в части установления и выплаты заработной платы.

Если организация выплатит зарплату ниже МРОТ, то ей грозят санкции, предусмотренные статьей 5.27 КоАП РФ:

Административный штраф на должностных лиц: от 1000 до 5000 руб.,

На юридических лиц штраф: от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Если не соблюдается размер МРОТ, установленный региональными властями, санкции будут в соответствии со статьей 5.31 КоАП РФ - предупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб. для работодателя.

Здравствуйте, Елена!

Вам необходимо поговорить с работодателем о доведении размера заработной платы до уровня МРОТ. Если он будет против, тогда Вам нужно будет обращаться в государственную инспекцию труда.