Могут ли сократить?
Просмотров: 1у мужа идет сокращение на работе. имеют ли право его сократить , если у нас ребёнку 2,5 года и ещё второй появиться в декабре( я ухожу из декрета в декрет).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Сократить Вашего супруга могут. Если работодатель примет решение о сокращении должности, которую занимает Ваш супруг и такая должность одна в штате, то он попадет под сокращение. Если же должность супруга, не одна в штате, тогда работодатель обязан соблюсти требования ст. 179 ТК РФ.
Преимущественное право оставления на работе отражено в ст. 179 ТК РФ. Так, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.