Компенсация за отпуск
Просмотров: 2Работаю в организации 5 месяцев и 15 дней, хочу уволиться. Если напишу заявление на увольнение сейчас и отработаю 2 недели, могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск, в который не ходил или же для начала нужно проработать 6 месяцев и только потом писать заявление на увольнение?
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель обязан будет начислить и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск исходя из фактически отработанного времени.
Работать до 6 месяцев трудового стажа не нужно.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Вам обязаны выплатить компенсацию, даже если бы вы отработали только 1 месяц.
Компенсация составит:
6 мес. х 2,33 = 13,98 дней.