Минтруда обнародовало [X=http://regulation.gov.ru/project/18483.html?point=view_project&stage=2&stage_id=19076;T=проект] приказа, предусматривающего порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов. В ближайшие десять дней документ выставлен на публичное обсуждение на Едином портале размещения информации.
Согласно предложенным правилам, чтобы предприниматель мог подтвердить свое участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, ему необходимо:
- заключить соглашение с уполномоченным органом;
- найти подходящих работников из субъектов РФ, которые не включены в перечень регионов, где привлечение трудовых ресурсов считается приоритетом (утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. № 696-р);
- погасить все просроченные задолженности по обязательным платежам в бюджеты Российской Федерации, а также задолженности по заработной плате;
- заключить с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта РФ, трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет.
При наличии документов, подтверждающих отсутствие долгов и заключение контракта с россиянином из другого субъекта, работодатель может обратиться в уполномоченные органы, где спустя 5 дней получит специальный сертификат на привлечение трудовых ресурсов. В документе могут отказать в том случае, если предприниматель находится в процессе ликвидации или в отношении него начата процедура банкротства.
На основании сертификата работодатель имеет право на получение средств из бюджета, согласно Федеральному закону от 22.12.2014 N 425-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». На каждого работника государство обещает выделять по 225 тысяч рублей. Эти и еще 75 тысяч рублей, которые предстоит вложить работодателю, должны пойти на покрытие расходов по привлечению работника, и, в частности, на переезд, оплату жилья, обучение и социальные услуги для работника и его семьи.
Напомним, по решению Правительства в списке регионов, особо нуждающихся в дополнительной рабочей силе, состоят 15 субъектов РФ - Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский край, Амурская, Архангельская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новосибирская, Ульяновская область и Чукотский автономный округ. Чиновники ожидают, что в этих регионах на первых порах будет реализовано порядка 70 инвестиционных проекта, в которых примут участие 3,3 тысячи межрегиональных трудовых мигрантов.
